Em busca de valorização, agentes de atendimento ao público e SINSERPU-JF vão à Secretaria de Recursos Humanos

Diretores do SINSERPU-JF e a Comissão Interna dos Agentes de Atendimento ao Público, eleita na assembleia do último dia 15 de abril, reuniram-se na tarde desta segunda-feira (28 de abril) com o secretário municipal de Recursos Humanos, Matheus Jacometti, e sua equipe.

Durante o encontro, os representantes do Sindicato destacaram os “impactos da redução da carga horária” e as “categorias que ficaram sem ganhos” na negociação geral dos servidores, reivindicando uma “mesa de negociação específica” para os Agentes de Atendimento ao Público (AAP), que se sentem “desvalorizados” diante das demais carreiras.

A Comissão dos Trabalhadores apresentou as principais demandas da categoria, com ênfase em:

Equiparação da carreira dos AAPs com a de Assistentes de Administração;

Implementação do adicional de atendimento para toda a categoria;

Concurso interno – demanda que, por ora, foi descartada pela SRH, sob a justificativa de que medidas de cunho econômico só poderão ser analisadas “após a migração para as 30 horas”, com avaliação do impacto financeiro.

Diante disso, o SINSERPU-JF solicitou que o “estudo sobre o impacto financeiro do adicional de atendimento” seja apresentado antes do final de junho, garantindo transparência no processo.

Debates sobre o PPE (Adicional de Prestação Pecuniária Eventual) e Jornada nos DIGAs*

Outro ponto discutido foi a questão do PPE nos DIGAs (Departamentos de Informação Geral e Atendimento). Os servidores exigem um parâmetro justo entre os DIGAs e os demais servidores que atuam sob a Lei de Transação, em relação à adequação da jornada de trabalho após a redução para 30 horas.

O SINSERPU-JF defende que é possível realizar os ajustes sem prejudicar a qualidade do serviço público e solicitou uma reunião técnica entre a PGM (Procuradoria-Geral do Município) e o Departamento Jurídico do Sindicato, para análise jurídica da questão.

Participantes da Reunião

Estiveram presentes pelo SINSERPU-JF:

– Deise Medeiros (presidenta);

– Weber Wagner e Lucilea Pereira (vice-presidentes);

– Anderson Luís Gonçalves “Andinho” (diretor de Saúde);

– Raphael de Oliveira (diretor de Legislação e Assuntos Jurídicos).

 

Pela Comissão dos Trabalhadores:

– Rafaela Pelinson (presidente);

– Andreia Conceição Souza (vice-presidente);

– Cristina Alves (secretária);

– Eder dos Santos e Helena Queiroz (membros).

Avaliação do Sindicato: Reunião Pouco Provedora

O diretor Weber Wagner classificou o encontro como “uma das menos proveitosas e produtivas da rodada de negociação em andamento com a Prefeitura”. Segundo ele, nem mesmo a Operação Tartaruga – referindo-se à lentidão nos avanços – foi suficiente para sensibilizar a administração sobre a “precarização acumulada pela categoria dos AAPs” e a “falta de conquistas na negociação geral*.

Wagner alertou que a “não efetivação desses ajustes” pode “comprometer a qualidade do atendimento à população”, já que a desvalorização afeta diretamente a motivação e as condições de trabalho dos servidores.

Próximos Passos:

O SINSERPU-JF mantém a pressão por respostas concretas e continuará mobilizando a categoria para garantir que as reivindicações sejam atendidas. A luta por valorização, equiparação salarial e melhores condições de trabalho segue firme, com novas ações previstas caso não haja avanços significativos.

A categoria está unida e atenta!

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